Ett avtal som skapar trygghet
Trygghetsavtalet är ett beprövat och organiserat system som ger dig som arbetsgivare tillgång till en stabil grund i arbetet med skadligt bruk och beroende.
Med tydlig struktur, ansvar och rutiner skapas trygghet i bedömningar och beslut – både i vardagen och i situationer som kräver snabbt agerande.
Upplägget är indelat i tre steg som hänger ihop och förstärker
varandra:
01 - Grund & riktning
02 - Trygg chef
03 - Trygg medarbetare
Fredrik Lyrblad, Recovery Specialist
En helhetslösning för trygga beslut
Strukturerat stöd för tydliga beslut och en trygg arbetsplats
01
HR & Ledning
Säkerställer en tydlig grund med tillhörande struktur, ansvar och ett arbetsrättsligt korrekt och hållbart arbetssätt.
02
Chefer med personalansvar
Säkerställer att chefer har kunskap och tillgång till tydliga verktyg för att agera och fatta beslut.
03
Rådgivning & konsultation
Säkerställer att arbetssätt är tillgängliga i hela organisationen med tillgång till stöd när det behövs.
01 - Grund & riktning
Fastställ grund och riktning för ert arbete
01 - Grund & riktning
Upprättande av grunden görs tillsammans med HR med stöd av ledning, chefer och skyddsombud
Detta ingår:
2 halvdagar, utbildning/workshop
Genomgång, analys och säkerställande av policy och styrdokument
Genom avtalet har ni löpande tillgång till:
Utredning inom 5 arbetsdagar
Ingen väntetid vid uppstart av insats
Provtagning av alkohol- och drogmarkörer
Tillgång till uppdaterad materialbank
Resultat - värde
Tydlig grund för ansvar och beslut
Tydliga roller och arbetssätt
Struktur i rutiner och genomförande
Trygghet i arbetsgivaransvaret
Ett komplett stöd för att hantering av skadligt bruk och beroende
02 - Trygg chef
Förutsättningar för chefer att agera tryggt när beslut måste tas
02 - Trygg chef
Upprättande av grunden görs tillsammans med HR med stöd av ledning, chefer och skyddsombud
Detta ingår:
2 halvdagar utbildning/workshop
Skadligt bruk och beroende - för chefer
Det viktiga samtalet - för chefer
Tillgång till verktyg för konkret agerande
Tillgång till uppdaterad materialbank
Resultat - värde
Tydlighet i chefsrollen och ansvar
Struktur i hantering och beslut
Trygghet i samtal och åtgärd
Förmåga att agera när det krävs
03 - Trygg medarbetare
Löpande tillgång till konsultation och rådgivning
03 - Trygg medarbetare
Tillgång till expertis för både Ledning, HR, chefer och samtliga medarbetare.
Detta ingår:
Konsultation för ledning och HR
Chefsstöd i konkreta situationer och vid oro
Rådgivning för medarbetare
Löpande återkoppling till HR
Introduktion för Ledning, HR och chefer
Resultat - värde
Expertstöd för Ledning
Enkelt att söka stöd
Snabb hantering vid akuta situationer
Ökad tillit och delaktighet
Tydlighet i agerande och ansvar
Tillägg
Utbildning & introduktion för medarbetare
Skadligt bruk och beroende - för medarbetare (1.5 - 2 timmar)
Kortare introduktion - trygg medarbetare (ca 45 min)
Så här går det till:
Ett första samtal där er situation och era behov klargörs. boka här
Vid behov genomförs en strukturerad bedömning för att skapa en gemensamt tydlig riktning.
Ett konkret och tydligt upplägg tas fram - helt anpassat efter situation och organisation.
Lyrblad Recovery ansvarar för genomförande och uppföljning - i den omfattning som önskas.
Addiction Management
Förebygg konsekvenser - agera när det krävs
Majoriteten av alla som drabbas av konsekvenser av alkohol, droger eller spel finns i arbetslivet. Med stor sannolikhet berörs även er verksamhet.
Det bästa sättet att undvika kostsamma och utamandande konsekvenser är att arbeta förebyggande. Vårt koncept Addiction Management ger er kunskap, rutiner och verktyg för att skapa en trygg arbetsplats och upptäcka risker i tid.
Och om situationen redan är ett faktum – stöttar vi er hela vägen till en hållbar lösning.
"Med tillgång till rätt expertis kan ni säkra medarbetarnas hälsa och samtidigt hålla verksamheten effektiv. Det sker genom att skapa trygghet – både för individen och organisationen."
- Fredrik Lyrblad -