Trygghet och tydlighet genom tillgänglighet
Trygghetsavtalet ger arbetsgivare en tydlig och beprövad struktur i arbetet med skadligt bruk och beroende.
Det skapar en stabil grund med klara rutiner, tydligt ansvar och trygga bedömningar – både i vardagen och när snabba beslut behövs.
Trygghetsavtalet är utformat i tre nivåer som ger flexibilitet och struktur utifrån arbetsplatsens behov.
Grund & riktning
Trygg chef
Trygg medarbetare
Fredrik Lyrblad, Recovery Specialist
Trygghet i varje beslut
01
HR & Ledning
Säkerställer ett gemensamt arbetssätt där ledning, HR och chefer vet exakt hur situationer ska hanteras – från oro till genomförd insats.
02
Chefer med personalansvar
Ger chefer trygghet att agera tidigt, hålla svåra samtal och fatta korrekta beslut med tydlighet och omdöme.
03
Rådgivning & konsultation
Ger direkt tillgång till specialiststöd när frågor eller situationer uppstår – så att rätt åtgärder kan sättas in i tid.
Godkänd utbildningsanordnare
möjliggör Afa-stöd
Utan Afa-stöd
Ordinarie investering
29 900 kr
02 - Trygg chef
27 500 kr
Totalt steg 1 & 2
57 400 kr
Löpande stöd
03 - Trygg medarbetare
1 490 kr/ mån
Upp till 80% i stöd
Med Afa Försäkring
5 980 kr
02 - Trygg chef
5 500 kr
Totalt steg 1 & 2
11 480 kr
Löpande stöd
1 490 kr/ mån
03 - Trygg medarbetare
-45 920 kr
Afa-stöd
Ni sparar 45 920 kr
Exempel
7 deltagare i “Grund och riktning” samt upp till 20 deltagare i “Trygg chef”. Stödets storlek avgörs utifrån omfattning och deltagande roller (maximalt stöd ges när chefer och skyddsombud deltartillsammans) - Rådgivning & Konsultation 1 490kr/mån för upp till 100 medarbetare.
01 - Grund & riktning
När ansvar, rutiner och mandat inte är tydliga uppstår osäkerhet och bristande agerande. Detta steg skapar struktur, förankring och en trygg grund för rätt beslut.
Innehåll
Kunskap om skadligt bruk och beroende
Klarhet i ansvar, rättigheter och skyldigheter för arbetsgivare och medarbetare
Stöd i viktiga beslut kring provtagning, utredning och rehabilitering
Uppdaterad policy med tillhörande rutiner och handlingsplaner
Prioriterad tillgång till specialistkompetens
Genomförande
Två halvdagar (utbildning/workshop) för ledning, HR, skyddsombud och fackliga företrädare – med fokus på organisationens egna förutsättningar.
Effekt
En tydlig, förankrad och arbetsrättsligt korrekt grund som säkerställer rätt hantering i det fortsatta arbetet.
Detta ingår i avtalet
Prioriterad tillgång till:
Utredning inom 5 arbetsdagar
Ingen väntetid vid uppstart av insats
Provtagning av alkohol- och drogmarkörer
Tillgång till uppdaterad materialbank
02 - Trygg chef
Arbetssätt omsätts till praktiskt agerande i chefsrollen – med tydlighet, struktur och omdöme i varje situation.
Innehåll
Kunskap om skadligt bruk och beroende
Förmåga att upptäcka tidiga tecken och agera i rätt tid
Tydlighet i chefens ansvar, mandat och möjligheter
Praktisk tillämpning av policy, rutiner och handlingsplaner
Verktyg för Det viktiga samtalet och andra komplexa situationer
Genomförande
Två halvdagar (utbildning/workshop) för era chefer och andra roller med personalansvar
Ugår från organisationens egna styrdokument och gör arbetssättet direkt användbart i vardagen.
Effekt
Chefer agerar tidigare, mer enhetligt och med högre träffsäkerhet i sina beslut.
Utbildningar som ingår
Skadligt bruk och beroende - för chefer
Det viktiga samtalet - för chefer
03 - Trygg medarbetare
Löpande tillgång till specialistkompetens som ger stöd i konkreta situationer – för både chefer och medarbetare.
Innehåll
Direkt tillgång till konsultation för ledning, HR och chfer
Specialiststöd i konkreta ärenden och komplexa bedömningar
Rådgivning för alla medarbetare
Löpande uppföljning och återkoppling till HR
Tillgång till digital materialbank
Effekt
Organisationen agerar snabbare och mer träffsäkert – med stöd i varje situation.
Genomförande
En abonnemangstjänst som ger hela organisationen löpande tillgång till specialistkompetens och rådgivning
Stöd ges direkt när behov uppstår
Tillägg
Utbildning & introduktion för medarbetare
Skadligt bruk och beroende - för medarbetare (1.5 - 2 timmar)
Kortare introduktion - trygg medarbetare (ca 45 min)
Så här går det till:
Ett första samtal där er situation och era behov klargörs. boka här
Vid behov genomförs en strukturerad bedömning för att skapa en gemensamt tydlig riktning.
Ett konkret och tydligt upplägg tas fram - helt anpassat efter situation och organisation.
Lyrblad Recovery ansvarar för genomförande och uppföljning - i den omfattning som önskas.
Addiction Management
Förebygg konsekvenser - agera när det krävs
Majoriteten av alla som drabbas av konsekvenser av alkohol, droger eller spel finns i arbetslivet. Med stor sannolikhet berörs även er verksamhet.
Det bästa sättet att undvika kostsamma och utamandande konsekvenser är att arbeta förebyggande. Vårt koncept Addiction Management ger er kunskap, rutiner och verktyg för att skapa en trygg arbetsplats och upptäcka risker i tid.
Och om situationen redan är ett faktum – stöttar vi er hela vägen till en hållbar lösning.
"Med tillgång till rätt expertis kan ni säkra er verksamheten. Det sker genom trygghet – både för individen och organisationen."
- Fredrik Lyrblad -