Kunskap med fokus på att göra skillnad
Lyrblad Academy
Personlig erfarenhet av beroendesjukdom kombinerad med den senaste forskningen och evidensbaserade metoder – det är vad ni får ta del av. Denna kombination är avgörande för att göra verklig skillnad.
Oavsett föreläsning eller utbildning är den gemensamma röda tråden att kunskapen är direkt användbar i praktiken.
Lyrblad Academy erbjuder föreläsningar och utbildningar för arbetsgivare, anhöriga och yrkesverksamma.
För företag
Skapa en trygg arbetsmiljö - kunskap, strategiska beslut, rutiner och stöd som fungerar
Introduktion styrelse & ledning
Skadligt bruk och beroende är en av de största dolda riskerna i dagens arbetsliv – och samtidigt en av de mest förbisedda.
När styrelse och ledning förstår omfattning, konsekvenser ges en förutsättning för organisationen att arbeta förebyggande, fatta bättre beslut och skapa ett tryggare och mer hållbart arbetsklimat. Denna introduktion ger er en tydlig och strategisk överblick.
Exempel innehåll:
Omfattning och utveckling
Övergripande risker
Skyldigheter och rättigheter
Vad krävs av mig som arbetsgivare?
Fungerande modell - förebyggande arbete
Målgrupp - Omfattning:
-
Ledning, styrelse
-
1 timme
-
Fysiskt på plats eller digitalt
Arbetsrätt och arbetssätt
Arbetssätt och arbetsrätt går hand i hand. Att förstå vad som är möjligt – och vad som inte är det – öppnar stora möjligheter för arbetsgivare.
Ni får en tydlig bild av skyldigheter och rättigheter, tillsammans med konkreta exempel på arbetssätt som minskar risker och hanterar konsekvenser av skadligt bruk och beroende. Utbildningen skapar en stabil grund att stå på i samband med att ni avser att bygga upp eller uppdatera ert arbetssätt kring skadligt bruk och beroende.
Exempel innehåll:
Arbetsrättens utveckling
Vad gäller vid uppsägning och avsked?
När uppstår rehabiliteringsskyldighet?
Rehabilitering i 10 steg
Alkohol- och drogtester, vad gäller?
Rättsfall - AD
Målgrupp - Omfattning
-
HR, skyddsombud, fackliga företrädare
-
3 timmar
-
Fysiskt på plats eller digitalt
Skadligt bruk och beroende på arbetsplatsen - för chefer
Ett hållbart arbetsliv börjar med chefer som får rätt förutsättningar från start. Arbetsgivaren ansvarar för att säkerställa en god arbetsmiljö, ofta genom delegation till organisationens chefer. För att cheferna ska kunna hantera sitt uppdrag och leva upp till förväntningarna behöver de rätt kunskap, rätt verktyg och rätt stöd – och det är precis vad vi ger dem.
Exempel innehåll:
Målgrupp - Omfattning:
-
Chefer, HR, skyddsombud, fackliga företrädare
-
3 timmar
-
Fysiskt på plats eller digitalt
Omfattning och konsekvenser
Vad är riskbruk, skadligt bruk och beroende?
Från nöje till smärta - varför blir vi beroende?
Kostnader och risker
Arbetsrätt vid skadligt bruk och beroende
Effektivt förebyggande arbete
Skadligt bruk och beroende på arbetsplatsen - för medarbetare
Ett tryggt arbetsliv börjar med att alla medarbetare har förståelse och kunskap om riskerna – och veta hur de ska agera vid behov.
För att lyckas med dessa frågor behöver ni ha med er medarbetarna. Vi utgår från organisationens förhållningssätt och knyter ihop det med både kultur och medarbetarens ansvar inom området.
Exempel innehåll:
Omfattning och konsekvenser
Definitioner som vi behöver känna till
Kan vem som helst bli beroende?
Hur agera vid oro för dig själv eller en kollega?
Genomgång policy och rutiner
Målgrupp - Omfattning:
-
Medarbetare
-
1.5 timmar
-
Fysiskt på plats eller digitalt
Det nödvändiga samtalet - för chefer
När chefer tar samtalet tidigt öppnar det dörren till förändring, minskar riskerna och stärker både individen och organisationen.
Att ta upp skadligt bruk eller beroende med en medarbetare är ofta en utmaning – även för erfarna ledare. Genom att ge era ledare rätt förutsättningar för detta viktiga samtal ökar chansen att de faktiskt blir av. Det är ett av de mest avgörande stegen för att möjliggöra förändring.
Exempel innehåll:
Skyldigheter och rättigheter
Förutsättningar
Förberedelser
Genomförande av samalet
Att undvika
Vad händer sedan?
Målgrupp - Omfattning:
-
Chefer
-
3 timmar
-
Fysiskt på plats eller digitalt
För anhöriga
Kunskap som gör skillnad för dig och den du älskar
CRAFT
CRAFT (Community Reinforcement Approach and Family Training) är utformat för anhöriga till närstående med beroende. CRAFT rekommenderas i Socialstyrelsens Nationella Riktlinjer (2015) som insats för anhöriga.
Huvudmålet i CRAFT:
Förbättra ditt välmående (känslomässigt, fysiskt och relationsmässigt)
Förbättra kommunikationen
Minska/eliminera den närståendes användning av alkohol/droger
Motivera din närstående till att ta emot hjälp och påbörja en behandling
Omfattning:
-
12 tillfällen
-
För mer information, se CRAFT (Community Reinforcement Approach and Family Training) - Socialstyrelsen
För yrkesverksamma
Fördjupa din kompetens för att möte klienter med trygghet
Beroende - grund och fördjupning
Har du ett yrke där du möter klienter med skadligt bruk eller beroende? Utbildningen erbjuds i två nivåer – grund och fördjupning – och innehållet anpassas alltid efter din nuvarande kunskapsnivå.
Exempel innehåll:
Beroende vad är det?
Hjärnans belöningssystem
Insjuknande och tillfrisknande
Vad händer när vi slutar bruka substanser?
Behandlingsalternativ
Hur bemöta på bästa sätt
Omfattning:
-
Utbildningen är uppdelad i två fristående delar. Varje del tar en halv dag att genomföra och kan bokas separat eller kombineras beroende på behov.
När omsorg blir en börda
Arbetar ni med människor i behov av stöd? Inom många omsorgsyrken kan arbetsmiljön och omsorgen ibland kännas tung. Här får ni insikter och verktyg som hjälper er att förstå, sätta sunda gränser och behålla verksamhetens styrka – utan att personalen eller de ni finns till för far illa.
Exempel innehåll:
Begreppet medberoende - vad är det?
Olika anpassningsmönster
Varför kan vi hamna här?
Hur påverkas arbetsgruppen?
Hur påverkas vår målgrupp?
Vad kan vi göra för att alla ska må bra
Omfattning:
-
3 timmar
-
Fysiskt på plats eller digitalt
Återfallsprevention för yrkesverksamma
Utbildningen bygger på evidensbaserad grund och syftar till att lära ut hur du på bästa sätt kan stötta personer att upprätthålla avhållsamhet och därmed undvika återfall.
Exempel innehåll:
Beroende - vad är det?
Hjärnans belöningssystem
Insjuknande och tillfrisknande
Vad händer när vi slutar bruka substanser?
Behandlingsalternativ
Hur bemöta på bästa sätt
Omfattning:
3 heldagar, fysiskt eller digitalt
Kursmaterial, övningsmaterial och material som kan användas för era klienter
För mer information se Återfallsprevention - Socialstyrelsen