Arbetsgivare
Rådgivning
Oavsett aktivitet inom beroendeområdet erhåller ni den bästa lösningen där hänsyn tas till både er som arbetsgivare och era medarbetare.
Branschen har en förmåga att "skrämma" upp beställare som ansvarar för arbetsmiljön vilket resulterar i större kostnader och ineffektiva processer. I detta finns två förlorare, ni som beställare och er medarbetare som behöver hjälp.
Konsekvenserna av beroende kan bli stora, men vi behöver inte krångla till det genom att göra det svårare och dyrare genom omfattande processer som i sig inte löser grundproblematiken.
-
Vill ni veta mer om L.R on demand, boka ett digitalt möte (boka här)
Chefsstöd
Arbetsmiljön är en chefsfråga, men att förvänta sig att era chefer ska kunna agera inom ett svårnavigerat område med gott resultat är inte rimligt.
Det krävs kunskap och insats i rätt tid. "Fönstret" för att nå en person med ett beroende är ett kritiskt moment. Fönstret kan stängas snabbt och sedan förbli stängt, vilket kan resultera i konsekvenser som annars kunnat undvikas.
Era chefer behöver en grundläggande förståelse och tillgång till expertis vid behov. Det skapar en möjlighet att agera i tid och undvika/minimera eventuella konsekvenser.
-
Vill ni veta mer om L.R on demand, boka ett digitalt möte (boka här)
Medarbetarstöd
Jag vet att era medarbetare väntar in i det längsta innan de eventuellt berättar om sin situation. I värsta fall dyker de upp påverkade på arbetsplatsen eller ännu värre i ett för er verksamhet viktigt sammanhang.
Genom L.R on demand ger ni era medarbetare en helt anonym möjlighet att ta hjälp. Medarbetare är generellt osäkra/rädda för vad som kommer att hända om de berättar.
Att kunna göra detta på ett tryggt sätt där de också erhåller kunskap och betryggande fakta, ökar möjligheten att säkra situationen innan det gått för långt.
-
Vill ni veta mer om L.R on demand, boka ett digitalt möte (boka här)
Rätt stöd
Tillgänglighet för att ta tag i en situation och per omgående påbörja en insats med från er sida minimal insats, det är L.R on demand.
Vi erbjuder tillgång till stöd för samtliga personalkategorier, allt från professionell rådgivning till chefsstöd, medarbetarstöd, utredning och individanpassade insatser/behandling.
Samtliga beställare och klienter har tillgång till L.R även mellan bokade samtal, om det uppstår en situation där det finns behov av stöd eller vid risk för återfall.
-
Vill ni veta mer om L.R on demand, boka ett digitalt möte (boka här)
Rätt kunskap
Nej ni behöver inte bli experter eller genomföra omfattande och dyra utbildningsinsatser, workshops etc. Vi förstår att detta är ett område som ni helst helt skulle vilja slippa hantera.
Att kombinera kunskapshöjande aktiviteter med tillgång till L.R on demand (chefs- och medarbetarstöd) är kostnadseffektivt och är en lösning som reducerar konsekvenserna avsevärt.
Vi erbjuder föreläsningsinsatser och utbildningar anpassade för samtliga personalkategorier.
-
Vill ni veta mer om L.R on demand, boka ett digitalt möte (boka här)
Rätt verktyg
40 års personlig erfarenhet av beroendesjukdomen kombinerat med evidensbaserade metoder, det är det ni får tillgång till.
Verktyg inkluderar strategier och åtgärder som syftar till att förebygga, identifiera och hantera konsekvenser relaterade till skadligt bruk och beroende på arbetsplatsen.
Vi erbjuder er rätt verktyg för varje given situation. I de fall annan specialistkompetens krävs har vi tillgång till detta i vårt breda nätverk.
-
Vill ni veta mer om L.R on demand, boka ett digitalt möte (boka här)